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C-THR97-2405技術問題、C-THR97-2405復習内容
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SAP C-THR97-2405 認定試験の出題範囲：
| トピック |
出題範囲 |
| トピック 1 |
- オンボーディングを可能にするための必須機能とプロビジョニング設定: このドメインは、システム管理者と HR 技術者にとって非常に重要です。オンボーディング プロセスを成功させるために必要なコア機能に焦点を当てています。受験者は、これらの必須機能を特定し、それらを効果的に実装するために必要なプロビジョニング構成を理解する必要があります。試験では、オンボーディング プロセスを有効にして既存の HR システムとのスムーズな統合を実現するための手順も取り上げます。
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| トピック 2 |
- ドキュメント テンプレートの管理と電子メール通知: 試験のこの部分は、人事管理者とコミュニケーション スペシャリスト向けにカスタマイズされています。オンボーディングにおけるデータ収集と署名プロセスに不可欠なドキュメント テンプレートの設計と管理について取り上げます。さらに、オンボーディングとオフボーディングの両方のプロセスで電子メール通知を効果的に作成、設計、管理し、これらの重要な人事機能全体で明確でタイムリーなコミュニケーションを確保する能力がテストされます。
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| トピック 3 |
- オンボーディングとの統合: IT 統合スペシャリストと HR テクノロジー マネージャーにとって、このドメインは特に重要です。オンボーディング システムと他の SAP ソリューションとの統合の側面に焦点を当てています。候補者は、シームレスな統合を可能にし、オンボーディング プロセスが他の HR およびエンタープライズ システムと調和して機能することを保証する重要な構成オプションを識別する能力を実証する必要があります。
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| トピック 4 |
- オンボーディング データ モデルとカスタム データ収集: このセクションの主な対象者は、データ アナリストと HR システム コンフィギュレーターです。オンボーディング データ モデルについて、その説明、設計、構成を含めて包括的に説明します。候補者は、オンボーディング システム内で効果的なデータ レビューおよび収集プロセスの概要と設計に関する熟練度に基づいて評価されます。このセクションでは、オンボーディング ワークフローにおけるデータ管理の重要性を強調します。
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| トピック 5 |
- オンボーディングを伴う再雇用プロセス: このセクションは、人事マネージャーや採用スペシャリストにとって特に重要です。オンボーディング システムのコンテキスト内での再雇用プロセスの独自の側面について説明します。候補者は、元従業員を組織に復帰させることに関連する特定の要件と課題を考慮しながら、効果的な再雇用プロセスを説明および設計する能力をテストされます。
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| トピック 6 |
- オンボーディング プロセスとコンプライアンス設定: このセクションは、人事マネージャーとオンボーディング スペシャリスト向けにカスタマイズされています。オンボーディング プロセスの複雑さを掘り下げ、さまざまなオンボーディング タスクの特定と詳細な説明に重点を置いています。受験者は、ビジネス ルールと、オンボーディング プログラムと社内採用プログラムの両方の作成を担当するさまざまなグループの役割に関する理解をテストされます。さらに、試験のこの部分では、オンボーディング プロセスに不可欠なコンプライアンス設定の重要な側面について検討します。
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| トピック 7 |
- オンボーディングとオフボーディングのロールベースの権限: システム管理者と人事マネージャーにとって、このセクションは特に重要です。オンボーディングとオフボーディングのプロセスにおけるロールベースの権限の重要な側面をカバーしています。受験者は、これらのプロセスに関与するさまざまな参加者を特定して適切な権限を割り当てる能力を実証する必要があります。さらに、試験では、オンボーディング管理者に特定の権限を割り当て、適切なアクセス制御とセキュリティ対策を確保する知識がテストされます。
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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding 認定 C-THR97-2405 試験問題 (Q71-Q76):
質問 # 71
Who should be provided role-based permissions to perform Offboarding? Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Contingen workers
- B. Administrator
- C. External employees
- D. Manager
- E. All employees
正解：B、D、E
質問 # 72
Which role types are supported to electronically sign Onboarding documents?
Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Second Manager
- B. HR Manager
- C. Onboardee
- D. Future Manager
- E. Matrix Manager
正解：B、C、D
解説：
SAP SuccessFactors Onboarding supports electronic signatures from role types like the HR Manager, Onboardee, and Future Manager, allowing these users to sign onboarding documents as part of the process.
質問 # 73
What does the ONB2OffboardingActivitiesConfig permission grant to a user?
- A. Ability to configure Offboarding programs
- B. Ability to configure Offboarding e-mail templates
- C. Ability to manage Offboarding content
- D. Ability to configure the Offboarding process
正解：A
解説：
The ONB2OffboardingActivitiesConfig permission provides users the ability to configure Offboarding programs, including defining activities and workflows within the Offboarding process. This permission is essential for administrators managing Offboarding configurations.
質問 # 74
How can you auto-archive Offboarding tasks?
Note: There are 2 correct answers to this question.
- A. Create a scheduled batch job from Provisioning that archives the Offboarding tasks.
- B. Enable Archive & Print in Provisioning.
- C. Create a scheduled batch job from the front-end system to archive the Offboarding tasks.
- D. Create a business rule that identifies the Offboarding tasks to archive.
正解：A、D
解説：
Auto-archiving Offboarding tasks can be set up by creating a business rule to identify tasks that need archiving and by scheduling a batch job in Provisioning to archive those tasks systematically. This configuration supports compliance and efficient data management in Offboarding.
質問 # 75
What are some SAP-recommended guiding principles to achieve clean core operations?
Note: There are 3 correct answers to this question.
- A. Establish an organizational structure, technical foundation, and transformation methodology for clean core.
- B. Define roles and responsibilities as part of a process transformation office.
- C. Establish release management.
- D. Integrate clean core practices in the end-to-end value process chain.
- E. Establish regular housekeeping tasks and procedures.
正解：A、B、C
解説：
SAP's guiding principles for clean core operations include defining roles and responsibilities, establishing release management, and creating a structured methodology for clean core transformations. These steps help maintain system efficiency, reduce technical debt, and ensure sustainable operations.
質問 # 76
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C-THR97-2405復習内容: https://www.topexam.jp/C-THR97-2405_shiken.html
